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經驗分享:鵝廠產品經理手把手教你寫簡歷

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什么樣簡歷才是最好的?如何寫出一份好的簡歷?本文結合自己的求職經歷,從撰寫簡歷的準備、撰寫和投遞三個步驟,分享自己撰寫簡歷的心得和經驗。

都說金三銀四,但是今年因為疫情,找工作這事,似乎難度變大了。

如何能從眾多求職者中脫穎而出,先人一步找到一個好工作呢?

我覺得,一塊好的敲門磚——簡歷,很重要。

引言

前段時間,陸陸續續幫人改了十來份簡歷。這其中,有轉行到互聯網,不知道如何寫符合互聯網行業要求簡歷的;有想來鵝廠,找我內推,希望能改改簡歷能提高通過率的;

有因為部門招產品,我看到對方能力挺好,但是簡歷不突出,心癢癢給人提意見的……欣慰的是,有些人因此獲得了好offer……

所以,給了我一點自信,想同大家分享下,我之前找工作的一些小心得、小技巧,希望大家都能獲得滿意的offer。

一、準備工作

開始寫簡歷前,一些準備工作,是必要的。

1. 職業定位

找工作就像是做產品,你需要了解你的產品定位、目標,然后才能知道,你要做一個什么樣的產品(找一份什么樣的工作)。

我們主要從這幾方面來確定:

  1. 崗位類型
  2. 行業方向
  3. 業務方向

首先,你需要確定你的職業方向,你想往哪條專業線走?比如產品?那你需要明確,你是想做偏向C端,用戶側的產品,還是偏向企業,偏向底層的中后臺產品。如果是運營,那你需要了解,運營項有產品運營、用戶運營、內容運營、會員運營、新媒體運營等等。

如果是技術類,那么你需要了解當前流行的技術棧、自己想要做的技術棧、自己想要做什么項目等等。

其次,你需要選擇好,你的行業線、業務線,社招不比校招,很多公司對于行業背景,業務背景,是有一定的匹配度要求的。

我當時就是結合了我當前的工作內容、發展方向、個人興趣等因素,給自己定了幾個方向,如下:

  1. 中后臺產品經理(支付清結算方向)
  2. C端產品經理(交易轉化)
  3. 跨境支付產品經理

最終拿到的offer基本上也是這類的

2. 發展定位

除了職業方向的選擇,城市、公司、意愿喜好等因素,也很重要。

比如我,在拿到offer時,就按照城市、公司、發展前景、個人喜好、薪資等維度進行了打分,綜合比較,最終選擇了我現在這份工作。

城市,其實也算一個比較重要的因素。離家近,可能幸福感比較高?北上廣深,可能工作機會更多?

選擇杭州、南京這些城市,可能買房比北上廣深壓力???

具體的,根據自己情況而定。

公司,對于沒有大廠經歷背書的人,其實我還是建議去大廠鍍鍍金的。

特別是校招、畢業不久的新人,畢竟從概率上來說大廠資源更豐富,牛人更多,對于一個新人而言,做事的方法、思考的深度、眼界都可以得到一定的熏陶,從而提升。

其余的,我就不多說了,我們盡快進入簡歷篇。

二、簡歷撰寫三部曲

1. 全面復盤

寫簡歷之前,你需要打造自己的信息庫,將自己之前的工作情況,進行全面的梳理。我常用的方式有,時間軸法、模塊分類法。時間軸法,即按照時間線,開啟全面回憶模式,將自己的所有經歷,一一羅列。

模塊分類法,即按照模塊,將對應模塊的內容全部羅列。

當然,這兩者結合也是極好的,先時間線,再分類嵌入。

2. 梳理簡歷大綱

這一步,是為了定好你的簡歷基本內容,確定整個簡歷的要點。

基于前面的準備工作,我們已經對自己的意向崗位有了一個梳理,現在我們就來對自己意向崗位來劃重點,這些重點可以是,行業背景要求、業務背景要求、專業背景要求、項目經歷要求……然后我們來做一個連連看吧。按照你的工作方向,準備對應的幾份簡歷,然后分別匹配對應的工作經歷、項目經歷。

針對特別想去公司,一定要把JD內的要求點、匹配點嵌入簡歷中,在個人評價、工作經歷、項目經歷中突出展示。

3. 精修簡歷

敲黑板,此處開始是重點了~~

基本原則

寫簡歷,我們可以按照遵循幾個原則,定好簡歷的基調。

1)倒敘原則

這點主要應用在工作經歷上,由近到遠描述工作經歷。

2)言簡意賅,避免啰嗦

這點適用于全篇,我們需要明確的是,一般一份簡歷的篩選時間可能只有十幾秒,如果簡歷描述過于啰嗦,需要面試官理解才能get到重點,那這份簡歷被選中的可能性極低。

3)突出重點,該刪就刪

簡歷篩選,可以理解是一個關鍵詞匹配的過程,我們一般都會對候選人的有一個定位、標簽,并且按照關鍵字去檢索簡歷信息。

如何能讓面試官快速get到你簡歷的重點,找到崗位匹配的點,就靠簡歷內的重點突出。

如果簡歷冗余,存在太多的信息量,對于我們篩選簡歷也會造成一定的阻礙。

4)學會量化,避免口語化、模糊化措辭

簡歷中,特別是在展示成果的時候,一定要學會用數據說話,這樣能直觀的讓人了解你的成果,也可以感受到你是一個結果導向,目標感強的人,加分??!

(1)基本信息

這點好像沒什么說的,簡潔的說明自己的姓名、出生年月、聯系電話、郵箱。對于照片、學歷,采用揚長避短的方式來處理,如果你顏值高、學校好、學歷高,那不要吝嗇,大方展示出來吧。如果不是加分項,照片可以不放,學??梢苑旁诤竺婊蛘卟蛔鰡为氄故?,放到基本信息內即可。

(2)個人評價/個人簡介

這部分,可以理解是印象分,因為展示在較前的位置,我們一定要好好利用,將自己是亮點、匹配點進行突出。

這些亮點、匹配點可以是

1)大廠經歷

不得不說,大廠確實是有光環的,這對你能力點是一個不錯的背書,我們可以采用“曾就職于XXX”、“先后就職于XXX、XXX”等句式來表達。

2)行業、業務背景

對于某些行業、業務而言,存在一定的壁壘,需要有相關的背景、經驗,例如:金融行業、電商行業、支付行業、支付業務、直播業務等等。

3)其他

除此之外,有些崗位可能希望有0-1的產品搭建經驗;有些部門可能正面臨某些指標的壓力,需要有某類成功經驗的人才;又或者這是在招聘管理崗,肯定是希望有管理經驗的,那么肯定對這些點突出的人,選中的概率高。

最后,如果你是一個自驅力強的人,也可以大方的表現出來,也是一個加分項哦~~特別是對新人而言。

可參考:

(3)工作經歷

工作經歷這部分內容,我們采用倒敘的方式來描述。每段工作經歷,以下兩個部分:

1)基本要素,包含:時間、公司、部門、崗位

2)工作描述,采取結構化的表述方式,分模塊展示自己的工作職責,涉及的模塊。

方法1:一句話概述職責,下面列出主要模塊。

方法2:按照職能模塊,指標模塊分類列出。

我們可以來看一下,采用結構化表述法前后的對比。

tips:公司展示部分,若公司品牌名比公司全稱出名,則寫公司品牌名;如果是上市企業、外企、行業前列,一定不要浪費,可以通過平臺來給自己背書。當然,如果BAT等人盡皆知的大廠,不用畫蛇添足的寫太多。

例如:

  • 51信用卡(已上市)–如果寫杭州恩牛網絡科技有限公司,可能沒人知道這是個什么公司。
  • 阿里巴巴–本身就是一個名牌了,不用特意解釋什么,這樣就可以了。

3)用數據說話,突出業績,成果

方法1:單列成果項

方法2:在每個模塊后,寫出成果

對于數量級大的,可用絕對值展示,例如:100w+閱讀量、拉新人數300w+

其余則可用相對值,比如提升了XX%,提高到XX%表示,可用數字加粗、標記下劃線等方式標記。

(4)項目經歷

項目經歷很重要,需要引起重視,這是你凸顯個人能力,展示項目匹配度的好地方??赡軐φ麄€篩選過程,起到至關重要的決定作用,所以這部分,一定要好好利用。但是千萬不要畫蛇添足,寫太多項目,讓人找不到匹配項、能力點,2、3個項目差不多了。

盡量挑選能匹配崗位要求的項目、能展示自我能力的項目(大型、復雜項目)。

這部分有2個重點:

1)起一個好的項目名稱

2)采用三段式介紹法

項目名稱需要滿足2個作用

1)讓人一下領會到你這個項目是干什么的

2)讓人感受到這個項目的目標、痛點,如果用人單位剛好有此類訴求,那就很匹配了。

舉個例子:

案例1:

  • 原:新聞網賺類app項目
  • 新:資訊產品變現效率提升專項

案例2:

  • 原:原生互動項目
  • 新:原生化活動轉化率提升專項

三段式介紹法

即:背景、主要職責、成果

  • 背景:需要清晰表達目的、可突出項目的必要性、復雜性等
  • 主要職責:可以用”作為XX,通過XX ,實現了XX“,來描述自己在項目中的角色,起到的作用和參與度。
  • 成果部分,大家可以參考工作經歷中的描述業績方法。

(5)其他經歷

這點視簡歷布局、個人情況而定,如果你簡歷有空間可以寫,或者你比較能展示你的個人魅力的點,比如你是文藝活躍份子,你很熱愛生活,你曾獲得的各種突出獎項、專利,那就寫出來吧。

三、找工作,就是干

既然簡歷搞定了,剩下的就是發射啦~~

這邊有幾個小的經驗建議點:

1)列好崗位清單,特別是對于你特別想去的公司你可以按照工作地、崗位、jd鏈接進行羅列,方便日后跟進進度。

2)關于投遞渠道,個人建議最好是優先內推

發動資源的時候到了,現在可以內推的渠道很多,你的朋友、??途W、脈脈等地方都可以找到內推渠道。

如果實在沒有,就可以去官網瞅瞅,如果官網的崗位刷新速度也挺快的,那說明hr很勤快,可以也官網投投。

最后選擇boss直聘、拉勾、獵頭等渠道投遞。

3)關于投遞順序,為了提升自己的面試技能、增強自信心,建議可以從簡易到難進行投遞,分為三個區,來進行投遞。新人練手區:為了幫助你練手,提升自信心,找找面試感覺的。特別對待區:就是你最想去的公司,可能面臨流程超長的公司,你需要做好充足的準備,應對面試失敗,或者可能因為等待它而要放棄其他offer的準備。

剩下的就是日常打練區了,這個區域,請輕松發揮,一般都可能有驚喜。

最后再啰嗦兩句:千萬千萬不要怕麻煩,剛開始沒找到感覺的時候,可以多面幾家,后面如果已經自信滿滿了,可以選擇性面試,大家視情況而定。一定要學會總結沉淀,每一次面試都是一次學習的機會,很有可能這次面試遇到的坑,下一次你也會遇到,但是你有了第一次的復盤改進,第二次就能輕松度過~

最后,希望大家都能寫出百發百中的簡歷~附簡歷攻略完整腦圖:

 

本文由 @萊比白 原創發布于人人都是產品經理,未經作者許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協議。

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評論
歡迎留言討論~!
  1. 受教了,請問本科畢業,從事一年工程行業,轉行到互聯網產品經理的簡歷怎么寫?

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  2. 工作5年以上還投簡歷找工作的是什么樣的人?

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    1. 產品經理如果都像你這樣,我覺得這個職業不會好了

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    2. 職業不會不好,只有人不好

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  3. 干貨,有個問題想請教下,怎么聯系哈謝謝

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    1. xiaohongwhy

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  4. 寫簡歷是自我認識并最終要濃縮到一張紙上的過程,確實是件技術活

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  5. 工作12年了,有設計和前端開發經驗,7年以上產品經驗,但要把簡歷寫好,還是很難 :cry:

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    1. 從設計和前端轉產品的原因是什么?

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    2. 這工作經歷有點秀啊

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江西十一选五-一定牛